1 - 目标

本章程旨在促进和确定学员、学员所在公司（如适用）和学员所在培训机构之间开展培训活动的益处。本章程规定了教育目的以及各方在此背景下的权利和义务。. 

 

2 - 适用范围

其目的是为员工（学员或接受培训者）、企业及其管理人员（如适用）和培训机构之间在培训课程期间的关系建立一个框架。本章程并不取代合同培训协议，而是对合同培训协议的有益补充。它不具有约束力，但构成了专业和相互尊重的互惠关系的框架。. 

 

3 - 培训课程的定义

培训课程是学习者掌握和发展新技能，甚至了解自己未来职业的一个阶段。培训是旨在发展学员技能的方法的一部分。培训使学员能够掌握专门技能和人际交往技能，并将所学知识付诸实践。.

 

4 - 行动框架

培训课程受公司（如适用）或学员（如以个人身份参加培训课程（例如，作为其公积金的一部分））与培训组织之间签订的合同培训协议的约束。培训课程的工作时间和条件必须符合《劳动法》的规定。学员必须在尽可能好的物质条件下接受培训。如果培训是以个人为单位提供的，并由其自有资金或公积金支付，则学员必须确保自己具备完成课程所需的物质条件。如果不具备这种条件，则必须在培训开始前通知 «INFINI BEAUTE »培训机构。. 

 

5 - 各方的权利和义务

 

5.1 学习者 

他们必须有责任感和强烈的成功欲望。他们还必须表现出学习新技能和完善自身技能的愿望。他们承诺o 准时并遵守培训时间表 o 参加所有培训日 o 遵守培训规则 o 表现得像一个希望获得专业知识和人际交往技能的优秀专业人员 o 对培训期间的交流和工作保密、o 在培训期间，包括培训结束后，对交流和工作保密 o 仅为培训目的使用所提供的工具和资源 o 在规定的时间内，全心全意参与和动员完成培训课程 o 没有按照议程计划的正当理由，不得推迟培训课程。如果出现这种情况，«INFINI BEAUTE »培训机构将采取相应措施（见第 6 段）。只允许一次延期，«INFINI BEAUTE »培训组织将在第 6 段中详细说明连续延期的条件 o 不得在无不可抗力的情况下取消培训活动 

 

5.2 公司（如适用） 

公司致力于提供必要的资源，帮助员工发展技能。. 

公司承诺： 

o 安排其员工参加培训课程 

o 在培训课程期间不得招揽其雇员 

o 不得在无正当理由的情况下推迟按照议程计划进行的培训活动。如果出现这种情况，«INFINI BEAUTE »培训机构将采取行动（见第 6 段）。培训机构 «INFINI BEAUTE »将在第 6 段中详细说明连续推迟的条件。 

o 无正当理由或在不可抗力的情况下不取消培训课程 

o 确保员工定期认真地参加培训课程 

o 遵守就业法和现行法律 

o 为员工提供完成培训课程所需的工具 

o 在年度评估中强调的技能发展过程中为员工提供支持 o 监督员工工作状态的改善情况 

o 评估需要改进或纠正的方面，使员工能够提高技能 o 认可员工对工作的承诺 

o 与培训机构一起对培训课程进行 «冷 »评估（最迟与培训机构一起评估 3 个月） 

 

5.3 培训组织 

它负责确保合同培训协议得到妥善执行。 

培训机构承诺： 

o 确保培训在最佳条件下进行 

o 提供胜任课程主题的培训师 

o 为学员提供互动培训 

努力提高学习者的专业知识和人际交往技能 

o 确保遵守培训时间表 

o 强制执行公司、学员或求职者推迟干预的条件。 o 在任何培训活动的所有阶段都采用质量方法，涵盖人力资源、道德、技术、行政、 教育和财务方面。. 

o 传播有关整个教育过程的清晰、准确、真实和完整的信息。. 

o 尊重所提供的任务信息的保密性 - 尊重人的权利、尊严和平等，无论其民族血统、国籍、性别、年龄、性取向、残 疾和/或宗教信仰如何 - 保证场所内人员的安全、健康和人身安全。.

 

o 以书面形式与客户签订合同，并提供有关培训课程（见上文 "信息 "部分）、报名方法和取消条件的全部信息。o 适应客户的需求，考虑到设计有效和高效行动所需的数据，设计适当的培训课程，并以详细的书面形式正式提出，进行技术和教育观察，提出具体和实用的课程，制定培训计划，明确技能和学习目标，制定符合教育进展、培训计划和学员限制的时间表。o 推荐有经验、有能力、合格的培训师，以法语为母语，必要时也可推荐其他有公司 经验、有活力、有创新精神的培训师，并根据他们的技能和要实现的教育目标分配 他们参加培训活动。 o 保证对工作人员进行有效的管理和监督，以利于学员和教学。o 实施定期培训观察，并制定必要的进度计划，将其传递给客户。 o 评估客户满意度，安排与公司管理层的面谈，使培训过程不断改进。o 分析任何故障的原因，并实施必要的纠正措施。. 

 

6 - 防止辍学和延期的优质方法

 与公司（如适用）和学员建立有效的沟通（定期更新、汇报、通过电子邮件反馈等）  了解学员报名参加培训的原因： 

– 

应雇主要求（极少数人很少辍学） – 

自愿申请 

 在自愿的情况下，«INFINI BEAUTE »培训机构将尽全力支持他们的努力： 

– 

中央公积金的使用。. 

– 

找到合适的培训。. 

– 

确定他们的需求。. 

– 

在整个培训过程中保持联系和关系，尽可能不留死角，当培训课程较长时，每周通过电子邮件或电话通报最新情况。 

 

确保所选择的培训完全符合他们的期望。如果不能，尽可能提出纠正措施。.  

让公司董事或经理（如适用）参与公司日常活动中的技能发展过程 

 

使培训具有吸引力和互动性，以提高培训效果