يهدف هذا النظام إلى تعزيز حسن سير عمل مركز التدريب. تسري الأحكام التالية على جميع المتدربين في مركز التدريب بغض النظر عن انتمائهم. 

 

المادة 1: قواعد الصحة والسلامة يجب على الطلاب مراعاة القواعد الأساسية للنظافة الشخصية واللباس. أي سلوك يقوض أو يضر بالأخلاق الحميدة وحسن سير الدورات التدريبية وسلامة المتدربين قد يعاقب عليه بالاستبعاد الفوري من الدورة التدريبية. يحظر التدخين أو تناول الطعام داخل المباني، أو إدخال الكحول أو أي مادة أخرى غير مشروعة إلى مركز التدريب. يمكن توفير غرفة استرخاء لتناول الوجبات والاستراحات في منتصف اليوم. سيتم تنفيذ تدابير وتعليمات السلامة وفقاً للافتات الموجودة في مركز التدريب (طفايات الحريق، وخطة الإخلاء، وإنذار الحريق، ونظام استخراج الدخان، وما إلى ذلك). أي إساءة استخدام أو إفساد لمعدات الإنذار أو الإطفاء سيعتبر جريمة خطيرة. سيتحمل المتدربون المسؤولية المالية عن أي ضرر يحدث إذا لم يلتزموا بقواعد السلامة هذه. 

 

المادة 2 : مواعيد العمل تُجرى دورات التعليمات من الاثنين إلى الجمعة. كقاعدة عامة، وباستثناء التعديلات، فإن أوقات التدريب هي: 9:00 صباحًا - 5:15 مساءً. يبلغ وقت التدريب في المتوسط 7 ساعات و45 دقيقة في اليوم و4 ساعات يوم الأربعاء، أي 35 ساعة في الأسبوع. في حالة إجراء تغييرات على الجدول الزمني، سيتم إخطار المتدربين مسبقًا ويجب عليهم الالتزام بها. تنطبق المواعيد على أماكن التدريب المختلفة، وبالتحديد على مركز التدريب المهني: Infini Beauté 4 rue Candide Couzin – 62380 Lumbres Tél : 03.21.11.29.35. 

يجب أن تتم فترات الراحة الصباحية والمسائية في الموقع. خلال فترات الراحة، ولأسباب تتعلق بالسلامة، يجب على المتدربين عدم التوقف في الممرات، وخارج المبنى، أمام المدخل الرئيسي. 

 

المادة 3: المستندات الإدارية قد يُطلب من المتدربين ملء ملفات إدارية مختلفة تسمح بتصديق تدريبهم. سيقدم لهم القسم الإداري كل المساعدة اللازمة، لكنهم يظلون مسؤولين عن احترام المواعيد النهائية، وكذلك عن توفير المستندات المستخدمة في معالجة القضايا. 

 

المادة 4 : المسؤوليات يجب على المركبات الخاصة بالمتدربين أن تركن وفقًا لتوجيهات مركز التدريب المهني. 

يخلي مركز التدريب مسؤوليته عن أي فقدان أو سرقة في المركبات ، وكذلك عن المعدات والأمتعة. الأفراد المتروكون في المباني. 

 

المادة 5: الانضباط يتم إنشاء سجل حضور يومي من قبل مركز التدريب ويوقع عليه المتدربون في كل نصف يوم. سيقوم مركز التدريب بخصم غياب عن سجلات الحضور التي يتم إرسالها من قبل الإدارات المختلفة. أي إخلال تؤدي اتفاقيات التدريب إلى إبلاغ صاحب العمل على الفور. 

عندما ينظر مدير مركز التدريب أو ممثله في اتخاذ قرار بتوقيع عقوبة، سواء كانت فورية أو غير فورية، تؤثر على حضور متدرب في التدريب، يتم اتباع الإجراءات التالية:

 

1. يقوم المدير المؤسسة أو من يمثله باستدعاء المتدرب أو الملتحق بالتدريب المهني، موضحاً له الغرض من هذا الاستدعاء. يحدد هذا الاستدعاء تاريخ ووقت ومكان المقابلة. يكون الاستدعاء مكتوباً ويتم إرساله بخطاب مسجل أو تسليمه للمعني بالأمر مقابل إيصال استلام. ;

 

٢. يجوز للمتدرب أو المتعلم أن يستعين أثناء المقابلة بالشخص الذي يختاره، وخاصة مندوب التدريب. ويشير الإشعار المذكور في البند ١ إلى هذه الإمكانية؛ ;

 

3. المدير أو نائبه 

الشخص الممثل يوضح سبب العقوبة المقترحة ويجمع تفسيرات المتدرب. يتم إبلاغ صاحب العمل، عند الاقتضاء، بهذه الإجراءات والغرض منها وسبب العقوبة المقترحة. (المادة R.6352-5 من قانون العمل) لا يمكن أن تقع العقوبة قبل يوم عمل كامل ولا تتجاوز خمسة عشر يومًا بعد المقابلة. تخضع لقرار كتابي ومسبب، ويتم إبلاغ المتدرب أو المتمرن به بخطاب مسجل أو تسليمه مقابل إيصال. (المادة R.6352-6 من قانون العمل) عندما يكون التصرف قد جعل الإجراء ضروريًا 

أكاديمية الفصل المؤقت ساري المفعول فورًا، ولا يمكن اتخاذ أي إجراء تأديبي نهائي بشأن هذا التصرف دون اتباع الإجراءات المنصوص عليها في المادة R.6352-4، وربما المادتين R.6352-5 و R.6352-6. (المادة R.6352-7 من قانون العمل) يبلغ مدير مؤسسة التدريب صاحب العمل والجهة الممولة بالعقوبة المتخذة. (المادة R.6352-8 من قانون العمل) 

 

المادة 6: يكمل هذا النظام الداخلي أي نظام داخلي للشركة التي يقام فيها التدريب. إدارة مركز التدريب المهني رهن إشارة المتدربين لتقديم أي معلومات ضرورية للتنفيذ السليم لهذا النظام. تحتفظ الإدارة بحق إدخال تعديلات على هذا النظام.